Un argument favorable

Ces compléments remplacent peu à peu le salaire : non cotisés, ils ne construisent ni retraite ni droits sociaux, et ce qui manque à la Sécurité sociale est réclamé ailleurs, aux mêmes personnes. Les cotiser rétablit une règle d'égalité : deux euros gagnés par le même travail donnent les mêmes droits.

Un argument défavorable

Pour beaucoup d'entreprises, ces dispositifs sont le seul moyen de partager les résultats sans alourdir durablement la masse salariale. Les cotiser, c'est les voir disparaître : le salarié ne récupérerait pas la différence en salaire, il perdrait la prime, et le pouvoir d'achat reculerait au lieu de progresser.